Фрагмент:
Место работы, имеющее значение, можно не только найти, но и создать. Вне зависимости от нашей позиции в организации, каждый из нас способен внести свой вклад в такую культуру лидерства, в которой личный рост благотворно влияет на рост организации в целом и наоборот.
Работа - это гораздо больше, чем прибыльное дело и способ заработать на жизнь. Это наше самовыражение, способ развить и реализовать наш врожденный потенциал. Мы находим себя в работе, изменяя наше окружение согласно нашим представлениям. Иными словами “мы - это то, что мы делаем”.
Текст оригинала:
Finding meaningful work not only is a matter of discovery, it also is a matter of creation. Regardless of where we stand in the organization, each and every one of us can contribute to a leadership culture in which personal growth benefits the whole enterprise, and vice versa.
Preface, XV
Work is much more than gainful occupation and a means for survival; it is an expression of ourselves, a way to develop our innate potential. We come to ourselves through work, by changing our environment according to our ideas. In other words, we are what we do.
Introduction, p. 5
Связи:
- Полностью совпадает с мыслью, высказанной Павлом Кашиным в эфире “Своего радио” (2016-05-13 - Пт - обзор дня )
- REF 87. Как обрести потерянный запал и желание работать? - один из способов обрести потерянную страсть к работе - реинжиниринг процессов и выход из зоны комфорта в этой области. Возможно, что это как раз шаг на пути к более значимой и мотивирующей работе.
Источник: REF 191. Leading When You’re Not the Boss. Strathausen, Roger. 2015.