Входит в Модель компетенций Модель компетенций Сбербанка
ОПИСАНИЕ КОМПЕТЕНЦИИ
- Нацелен на результат, настойчив и упорен в его достижении
- Ищет возможности для достижения поставленных целей, а не причины отказа от них
- Принимает на себя ответственность за результаты своей работы
3. УРОВЕНЬ МАСТЕРСТВА
В дополнение к уровню 2
- Ориентирован на достижение успеха: самостоятельно ставит перед собой амбициозные цели, постоянно повышает “целевую планку” достижений.
- Сохраняет веру в успех и работоспособность даже в самых сложных ситуациях.
2. УРОВЕНЬ ОПЫТА
В дополнение к уровню 1
- С готовностью берется за решение сложных задач.
- Проявляет упорство в преодолении трудностей.
- Находит возможности для достижения поставленных целей, а не причины отказа от них.
- Принимает личную ответственность за результаты и качество своей работы (и за успехи, и за неудачи).
- Обладает высокой работоспособностью, в том числе в ситуациях стресса, перегрузок.
1. НАЧАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
- Качественно и своевременно выполняет принятые на себя обязательства.
- Проявляет настойчивость в достижении целей при отсутствии серьезных препятствий.
- Сохраняет высокую работоспособность в стандартных ситуациях, при отсутствии стресса и перегрузок.
0. УРОВЕНЬ НЕКОМПЕТЕНТНОСТИ
- Ориентирован на процесс. Невнимателен к качеству результата и срокам его достижения. Нуждается в постоянном внешнем “подстегивании”.
- При возникновении трудностей быстро сдается, “опускает руки”.
- Приписывает ответственность за неудачи внешним обстоятельствам или другим людям.