Фрагменты
- Работники интеллектуального труда большую часть времени тратят на “мелкую” работу, не приносящую максимум пользы, вместо того, чтобы сконцентрироваться на “глубокой” - важной и продуктивной - работе. “Мелкая” работа проще, цикл обратной связи короче, она дает ощущение занятости и производительности. Обычно такая работа связана с межличностным взаимодействиям (а это нравится людям).
- В противоположность “мелкой” работе существует “глубокая” работа - сложные
интеллектуальные задачи и деятельность, заставляющая нас развиваться и
создавать все более ценные и уникальные результаты. Концентрация на “глубокой”
работе приносит следующие ключевые выгоды:
- Непрерывное улучшение ценности и качества результатов труда
- Увеличение общего количества полезного “выхода”
- Более глубокое удовлетворение работой (также известное как #страсть)
- Работники интеллектуального труда не умеют работать. У них отсутствует
культура систематического развития и улучшения, в отличие от многих других
профессий / видов квалифицированного труда.
Если вы профессиональный шахматист, то вы будете тратить тысячи часов на разборы партий лучших игроков. Если вы многообещающий молодой скрипач, то будете посещать мастер-классы и репетировать по несколько часов в день. Если же вы ветеран интеллектуального труда, то большую часть дня вы проведете, отвечая на электронные письма.
- Для четко сформулированной общей цели определите следующий “кусок” работы
(имеется в виду объем работы, который возможно осилить за небольшое число
сессий, в то время как достижение общей цели может занять недели). Работая над
этим “куском”, старайтесь сделать что-то чуточку превосходящее Ваш текущий
уровень навыков и компетенций.
Если работа легко Вам дается, это значит, что Вы не напрягаетесь. Вам следует спланировать работу таким образом, чтобы она оказалась достаточно сложной и Вы бы быстро “застряли” на чем-то. В этот момент необходимо замедлиться и продвигаться вперед осознанно, в состоянии повышенного ментального напряжения. Именно сейчас Вам может понадобиться обратиться к совету экспертов - коллег, учебников, видеокурсов и т.п. Такое напряжение очень важно по двум причинам: во-первых, Вы выжимаете максимум из своих способностей, а во-вторых, обеспечиваете плавное их развитие.
Связи и мысли:
- Четко формулировать желаемые результаты - согласуется с этапом “Прояснение цели”
- REF 148. 7 правил повышения качества творческой работы
- Резонирует с принципом “Становиться лучше на 1% каждый день”. Мне вот только непонятно, каким образом так можно планировать рутинные повторяющиеся дела?