Цитаты

Есть тысяча и один способ потратить день зря и ни одного, чтобы вернуть этот день обратно.


Мы берем на себя много, потому что мало чего боимся.


Если начальник демонстрирует неуважение к подчиненным, это признак того, что он не может больше занимать свою должность (а вовсе не признак того, что у него плохие подчиненные).


Прежде всего, вы объясните им, что никакие они не враждующие стороны. Они находятся по одну сторону. По другую сторону находится сама проблема.


Как правило, те, кто работал при высоком начальстве, приходили в волнение по двум причинам: когда начальство собиралось рубить головы, и когда предприятие было готово закрыться.


Злоба и скупость – вот формула, которую начинают применять в плохих компаниях те, кто несет ответственность за неудачи в бизнесе. Злоба и скупость прямо противоположны истинным целям любой хорошей компании – быть щедрыми и заботливыми по отношении к своим сотрудникам. Когда вы подмечаете в компании проявления злобы и скупости, знайте, их настоящая причина – страх и боязнь провала.


Он злился, потому что был напуган. Страх в нашем обществе почему-то нельзя демонстрировать. А вот злость можно. Но когда ты испытываешь сильную эмоциональную перегрузку, тебе просто необходимо выплеснуть свои чувства. Именно поэтому люди, испытывающие страх, чаще всего демонстрируют на людях злость и презрительное отношение к другим. Злость становится суррогатным воплощением страха.


Туманность в изложении появляется там, где существует неразрешенный конфликт. <..> Любую сложную вещь можно описать простыми словами. Если нам это не удается, значит, нужно либо развивать в себе способность четко излагать мысли, либо учиться решать конфликты.


Все равно, политика существует в любой работе, <..> А криминал – нередко просто одна из ее форм.


В любой момент нужно быть готовым отказаться от работы и попросить расчет, однако это не означает, что тем самым вы сумеете избежать последствий извращенной политики.


Почему давление на программистов увеличивает производительность работы всего на шесть процентов?<..>На людей можно надавить, но они не станут от этого быстрее соображать.


– Скажите, пожалуйста, как называется человек, который открывает тебе глаза на то, что ты должен был бы сам понять давным-давно?

– Гений.