Собственно, суть понятия T-shape отражена на картинке:
- Technical Knowledge and Experience: техническое/прикладное знание (ЗУН) и опыт (мастерство), специфичные для конкретной технической дисциплины. ЗУН здесь являются довольно узкими, требуемыми для конкретной дисциплины.
- Transferable Professional Skills: ЗУН по организационным отношениям, передаче знаний из исследований в разработку, инновациям. В общем и целом, это трансдисциплины из интеллект-стека.
- Transferable Personal Qualities: общие характеристики поведения в коллективе, собранность, отношение к риску и предпринимательству.
<..>они могут работать в условиях нечетко определенных границ дисциплин и отсутствия требуемого для нового дела опыта: они могут разобраться в сложной проектной ситуации, им для этого хватает знаний по организации командной работы (чтобы понимать происходящее), у них есть какой-то “калибр личности”, чтобы быть собранными, а не инфантильными и невнимательными, проявлять разумную инициативу, быть честными и работоспособными, а еще хватает собственно технической экспертизы (например, знания математики для тех или иных специфических инженерных, менеджерских или предпринимательских расчетов).
Мне, правда, кажется, что лучше эту картинку перевернуть так, чтобы горизонтальная “перекладина” с общими, “применимыми везде” (transferable) личными и профессиональными навыками оказалась внизу, т.к. они являются основой для “выращивания” вверх прикладного мастерства.
Ну и стоит отметить фрактальность этой модели, то есть, “горизонтальные” навыки можно рассматривать на разных уровнях абстракции, и тогда сразу становится понятно, что “отрастить” прикладное мастерство в одной области можно, но успешно переносить его в принципиально другие сферы - нет, если до этих сфер не “дотягиваются” горизонтальные навыки.
Это вполне согласуется с Проблема переноса знаний и навыков в том, что лучше переносятся более общие и абстрактные знания / навыки.
Ну и в современном мире с высокой скоростью изменений становится предельно важна скорость, с которой каждый может “отращивать” вертикальные прикладные навыки.