Нам не удастся изменить господствующую систему управления, не изменив господствующую систему образования. По сути, это одна система. <..> Отношения между руководителем и подчиненным равнозначны отношениям между учителем и учеником.
У. Эдвардс Деминг, цитируется по книге “Пятая дисциплина” Пятая дисциплина, автор Питер Сенге
Модель “Я начальник, ты дурак” - это очень простая картина мира, поэтому легко усваивается по ходу неосознанного обучения в детском саду и школе (учитель все знает и оценивает глупого ученика), а затем медленно выбраковывается в “реальной” жизни.
В целом, как система образования, так и система управления ориентированы на посредственность, т.е. на усредненные показатели учеников и сотрудников.